こころがうなずけるかどうか

会社や組織、チームなどには


多かれ少なかれ管理するシステムがある。


そんな中でとっても簡単なのは


注意し、罰を与えるというやり方で


簡単な上にコストがあまりかからない。


でもこのやり方は、管理される側の人の


こころがうなずかないまま進んでいくので


またしばらくすると注意し、罰を与える


ことが必要になる。


だから自分が管理する立場になるときには


管理される側の人だとして


こころがうなずけるかどうかを


理解しておきたいと思う。